ESG 경영
싸이버로지텍은 자사의 지속가능성을 위해 Environment (환경), Social (사회), Governance (지배구조) 경영을 통해 환경적인 측면을 고려하고,
지역사회의 발전을 위해 다양한 방법으로 기여하며, 공정하고 투명한 지배구조를 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
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윤리경영 개요 및 목적
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싸이버로지텍은 공정하고 투명한 경영관리로 고객에게 최상의 서비스를 제공함을 최고의 가치로 하고 자율과 책임에 기초하여 자율경영을 도모한다.
이에 따라 자유시장 경제질서를 존중하고, 법을 준수하는 기업활동을 통하여 모든 이해관계자와 공동의 이익을 추구함으로써
공동의 발전을 이룰것이다. 이를 위하여 모든 임직원이 지켜야할 윤리 규정을 제정하고 실천하고자 한다.
윤리강령
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우리 싸이버로지텍은 세계 최고의 품질과 서비스를 창출하여 고객에게 무한만족을 제공하고, 투명경영 실천을 통하여 기업의
사회적 책임을 다하며, 고객 및 투자자로부터 신뢰받는 기업으로 가일층 발전하여 회사의 이해관계자 모두의 가치를 고양시
킬수 있도록 하기 위하여 전임직원과 회사가 지켜야 할 행동 및 가치의 기준을 다음과 같이 정하여 적극 실천한다.
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가. 싸이버로지텍의 기본윤리
- 우리는 회사의 기업이념 창달을 위한 책임과 의무를 다 한다.
- 우리는 싸이버로지텍인으로서 품위를 유지하며, 성실히 직무를 수행한다.
- 우리는 회사의 재산을 보호하고, 업무상 취득한 정보에 대하여 절대 사적인 목적으로 이용하지 않는다.
- 우리는 회사의 이익을 해하는 겸업을 수행하지 않는다.
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나. 고객에 대한 의무와 책임
- 우리는 고객에게 항상 최선의 서비스를 제공하며 고객의 권익 증진에 힘쓴다.
- 우리는 고객의 의견을 항상 존중하고 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
- 우리는 고객에게 정확하고 공정한 정보만 제공한다.
- 우리는 고객의 정보를 절대 보호하며 정당한 사유없이 제 3자에게 제공하지 않는다.
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다. 투자자에 대한 의무와 책임
- 우리는 투자자의 이익 증대를 위하여 최선을 다한다.
- 우리는 주주를 비롯한 이해관계자에게 항상 적정한 정보를 제공한다.
- 우리는 투명하고 견실한 경영으로 주주의 이익보호를 위하여 최선을 다한다.
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라. 경쟁업체와의 경쟁
- 우리는 경쟁업체와의 자유경쟁원칙을 준수한다.
- 우리는 업계 및 시장에서 공정한 방법으로 선의의 경쟁을 실천한다.
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마. 거래처와의 관계
- 우리는 거래처와 상호 신뢰에 의한 공동 발전을 추구한다.
- 우리는 거래처로 부터 이해와 관계된 일체의 사례를 수수하지 않는다.
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바. 회사의 임직원에 대한 책임
- 회사는 모든 임직원이 긍지와 보람을 느낄 수 있도록 최선을 다 한다.
- 회사는 모든 임직원을 공평한 인격체로 대우하고, 각자가 능력을 발휘할 수 있도록 공정한 기회를 제공한다.
- 회사는 모든 임직원의 건강과 안전을 위해 적절한 조치를 취하며, 구성원의 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
- 회사는 모든 임직원을 존중하고, 임직원들의 인격이 무시되는 어떠한 직장 내 괴롭힘, 성희롱 행위도 용인하지 않는다.
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사. 국가와 사회에 대한 책임
- 우리는 국가 사회 발전에 공헌하며 건전한 기업문화 창달에 기여한다.
- 우리는 국내외 제반 법규를 준수하고 납세의 의무를 다 한다.
- 우리는 자연보호와 환경보전에 적극 노력한다.
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부패방지방침 개요 및 목적
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우리 싸이버로지텍은 구성원과 이해관계자 및 다양한 관계 속에서 사회적 역할과 책임을 다하고자
다음과 같이 ‘부패방지방침’을 정하여 운영합니다.
- 싸이버로지텍의 모든 구성원은 부패 행위를 하지 않는다.
- 싸이버로지텍의 모든 구성원은 업무 활동에 적용되는 부패방지 관련 국내외 법규 및 사내 규정을 준수한다.
- 회사는 직무와 관련한 이해관계자 등에게 금품 및 이에 상응하는 여타의 편의를 제공하거나 부정한 청탁을 하는 등의 각종 부패행위를 엄격하게 금지한다.
- 회사는 각종 부패행위를 방지하기 위하여 효과적인 경영시스템을 구축하고 이를 지속적으로 이행∙개선한다.
- 회사는 제보시스템을 운영하고 제보자의 인적 사항을 비밀로 유지하여 선의의 제보자를 보호한다.
- 회사는 부패방지방침을 준수하지 않는 구성원을 규정에 따라 엄정하게 징계한다.
- 회사는 부패방지를 담당하는 조직 및 구성원에 독립적인 지위 및 부패방지에 필요한 권한과 책임을 부여한다.
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부패행위 상담 및 신고방법
- 누구든지 부패행위 사실을 알게 된 때는 부패방지 담당자에 신고할 수 있습니다.
- 우편 신고 : 서울특별시 마포구 월드컵북로396, 연구개발타워 16층 (상암동, 누리꿈스케어)
- 이메일 신고 : clean@cyberlogitec.com
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안전보건경영방침
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우리 싸이버로지텍은 안전보건 경영의지를 구성원 및 이해관계자와 공유하고 있습니다.
다음의 안전보건 경영방침은 고객과 구성원의 생명과 안전을 지키기 위하여 수립되었습니다.
- 싸이버로지텍은 고객과 구성원의 생명과 안전을 지키는 것이 최우선 가치임을 인식한다.
- 싸이버로지텍의 경영진은 안전보건 경영의지를 명백하게 밝히며 이를 솔선수범하여 실천한다.
- 회사는 안전보건 관계법령의 요구사항을 철저히 준수한다.
- 회사는 자사 시설 및 서비스의 모든 활동과 관련하여 유해하거나 위험한 요인이 있는지를 확인하고 개선이 필요한 사항을 지속적으로 개선한다.
- 회사는 안전보건 확보를 위하여 구성원의 참여를 보장하며, 구성원에게 지속적인 교육훈련과 학습 기회를 보장한다.
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품질 방침
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최고의 IT 서비스를 고객에게 제공하는 기본 책무를 성실히 수행하기 위하여, 다음과 같이 수행하고 있습니다.
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사내∙외 서비스교육을 통한
서비스전문가 육성 -
선진 품질 시스템 구축 및
주기적 모니터링 -
최고 품질의 서비스를 통한
고객 감동 실현 -
지속적이고 창의적인 품질
혁신을 통한 미래 가치 창조
도전과 성장을 위한 가치 창조에 최선의 노력을 기울이고 있습니다.
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품질경영Quality management
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고객 감동 실현
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전문인력 양성
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혁신제안 활동
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품질개선 모니터링
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프로세스 정립
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사회공헌
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양현재단을 설립, 사회공헌 활동을 통해 지역사회 가치 창출을 위해 노력하고 있습니다.
양현재단은 해운물류와 관련된 학술, 연구 활동 지원과 해운산업 인재 양성을 위한 장학사업 및 소아암 등 난치성질환 환아들에 대한
의료 지원, 사회복지 지원 등의 사회공헌 활동을 적극적으로 전개해 나아갈 것입니다.
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- 01 해운/물류/해양 연구지원 사업
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해운, 물류, 해양에 관한 연구기관 및 단체의 학술 연구활동을 지원하고,
해운산업의 미래를 이끌어갈 유능한 인재 양성을 위하여 해운, 물류 관련 학교와
재학생에 대한 장학사업을 통하여 해운사업의 발전에 일익을 담당하고자 합니다.
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- 02 의료지원사업
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난치성질환을 앓고 있는 어린이들의 건강과 정서적 안정을 위한 미술 놀이
심리 치료를 후원하고 있으며, 소아암 환아를 위한 앱 개발 및 희망의 벽 프로젝트
후원, 네팔 지역 콜레라 백신 접종 후원 등의 다양한 활동으로 힘든 아이들에게 꿈과
희망을 전해주고자 합니다.
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- 03 사회복지 사업
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양현재단은 소외되고 어려운 이웃에 적합한 복지프로그램을 지원하여 더욱
따듯하고 풍요로운 세상으로 변화시키기 위한 역할을 수행하고 있습니다. 밥퍼
봉사활동 및 사회복지시설 아동 초청 문화체험 활동 지원, 결식아동 급식 지원 등의
프로그램을 전개해 나감으로써 더불어 사는 삶을 실천해 나아가겠습니다.
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- 04 장학지원 사업
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선원자녀에 대한 장학금 후원과 함께 난치성질환으로 인한 장기입원으로
학교 생활이 힘든 건강장애학생들에게 온라인수업 교재 및 심리상담치료 지원,
수련회와 문예창작대회 등을 후원하여 학업과 꿈을 펼쳐나갈 수 있는 기회를
마련해주기 위해 노력하겠습니다.
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- 05 양현미술상 제정 및 지원
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양현미술상은 국내에서 제정한 첫 국제적 미술상으로 예술적 완성도가 돋보이는
국내외 중견 작가들을 대상으로 그들의 작품들이 본격적으로 소개될 수 있는 기회를
제공하여 세계적인 인재를 키우고 한국 미술계 발전에 이바지하고자 제정되었습니다.
평소 문화와 예술을 사랑하는 경영인으로 알려진 故조수호 회장은 다양한 예술,
문화 분야 인재 양성의 필요성과 지원을 강조하였습니다. 양현재단은 양현미술상
제정을 통한 메세나 활동으로 사회 공헌과 나눔의 철학을 실천하고자 합니다.
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인권ㆍ노동 방침
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싸이버로지텍은 임직원의 보호와 인권의 향상을 위하여 필요하다고 인정되는 활동을 지원하고 있으며 채용 및 승진,
일·가정 양립을 위한 과정에서 차별을 금지하고 있으며 아동노동 금지, 성차별 금지, 강제노동 금지 등 우리 사회의 인권 수준을
한 단계 높이는 데 기여하기 위하여 정기적인 점검 및 관리를 수행하고 있습니다.
아울러 직원들이 본인의 적성과 역량에 따라 건강하고 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.
인권보호 환경 조성
- 01. 직장 내 괴롭힘 예방
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싸이버로지텍은 행복한 직장문화를 함께 만들고자 ‘직장 내 괴롭힘’관련 규정을 2019년 07월에 수립하고
관련 교육 및 대응방법 안내를 진행하고 있습니다.
- 행위자의 사과 등 당사자 간 합의를 원하는 경우
- 약식조사
- 행위자에게 피해자 요구 전달
- 회사 차원의 조사를 통한 해결을 원하는 경우
- 사실조사 후 인사위원회 회부
- 괴롭힘 인정여부 및 징계 양정 의결
- 02. 직장협의회 운영
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싸이버로지텍은 행복한 직장문화를 함께 만들고자 ‘직장 내 괴롭힘’관련 규정을 2019년 07월에 수립하고
관련 교육 및 대응방법 안내를 진행하고 있습니다.
